3.2. Tác động của mở rộng xuất khẩu đến tiền lương, việc làm và bình đẳng giới
Khi xem xét tác động của mở rộng xuất khẩu đối với thị trường lao động trong bối cảnh thực thi các hiệp định thương mại, nghiên cứu của (crossref-10-2139-ssrn-4622011) chỉ ra rằng liên kết chuỗi cung ứng nội địa tạo ra tác động đáng kể đến tiền lương. Cụ thể, cơ chế lan tỏa giúp thu hẹp khoảng cách tiền lương theo giới và thúc đẩy việc làm cho nhóm lao động có học vấn thấp, dù tỷ lệ việc làm của lao động có kỹ năng cao hơn có xu hướng giảm (crossref-10-2139-ssrn-4622011). Tuy nhiên, phương diện bình đẳng giới lại bộc lộ sự phức tạp dưới tác động của chuẩn mực văn hóa. Nghiên cứu của (crossref-10-2139-ssrn-5265622) phát hiện rằng cú sốc xuất khẩu tích cực có thể làm suy giảm mức độ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ, đặc biệt ở nhóm phụ nữ đã kết hôn thuộc hộ gia đình khá giả hoặc có chồng làm nghề chuyên môn cao. Việc đối chiếu hai nghiên cứu khẳng định rằng tăng trưởng xuất khẩu không mặc nhiên mang lại bình đẳng giới đồng đều nếu thiếu vắng chính sách hỗ trợ thích ứng. Do đó, các doanh nghiệp vừa và nhỏ xuất khẩu cần chủ động cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng cơ chế quản trị linh hoạt nhằm thúc đẩy bình đẳng giới bền vững.