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Inflación, salarios reales e informalidad laboral

La articulación entre procesos inflacionarios, el comportamiento del poder adquisitivo y la segmentación laboral determina la capacidad de absorción macroeconómica ante perturbaciones agregadas. En presencia de sectores no registrados significativos, las variaciones en el nivel de precios modifican la asignación de recursos y amplifican las brechas distributivas entre trabajadores formales e informales. El análisis integrado de estos factores resulta indispensable para calibrar la eficacia de las herramientas monetarias y regulatorias.

Objetivo

Analizar la relación entre inflación, salarios reales e informalidad laboral mediante la revisión de modelos macroeconómicos estructurales.

Metodología

Revisión sistemática y análisis comparativo de modelos macroeconómicos estructurales y literatura empírica secundaria indexada.

Tareas

  • Revisar los modelos teóricos de fijación salarial y segmentación laboral bajo regímenes de inflación.
  • Examinar los mecanismos de reasignación factorial entre el sector formal y el informal ante variaciones de precios.
  • Evaluar las implicancias de la informalidad sobre la estabilidad macroeconómica y la política monetaria.

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Trabajo Práctico

Grado académico:
Inflación, salarios reales e informalidad laboral

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Ciudad, 2026

Contenido

Carátula
Introducción
Capítulo 1. Fundamentos teóricos de la dinámica salarial, inflación e informalidad
1.1. Mecanismos de transmisión de la inflación sobre los salarios reales
1.2. Segmentación del mercado de trabajo y rol de la economía informal
Capítulo 2. Enfoques metodológicos para el análisis macroeconómico laboral
2.1. Modelos de equilibrio y análisis estructural de series de tiempo
2.2. Criterios de evaluación comparativa y fuentes secundarias
Capítulo 3. Análisis de la interacción entre inflación, salarios y reasignación informal
3.1. Heterogeneidad en la pérdida de poder adquisitivo y rigideces contractuales
3.2. Sustitución de empleo y absorción del shock por el sector informal
Capítulo 4. Implicancias para la política monetaria y regulatoria
4.1. Reglas de estabilización macroeconómica y protección del ingreso
Conclusión
Bibliografía

Introducción

La interacción entre el ritmo de aumento de los precios, el poder adquisitivo de las remuneraciones y la estructura dual del empleo constituye un eje central en el debate macroeconómico contemporáneo. En economías donde conviven regímenes contractuales formales y actividades no reguladas, las fluctuaciones inflacionarias no anticipadas generan distorsiones profundas en la fijación de remuneraciones y en las decisiones de contratación [1].

La presencia de un amplio segmento informal altera sustancialmente los mecanismos convencionales de ajuste ante perturbaciones económicas. Cuando los salarios nominales formales enfrentan rigideces institucionales o rezagos en su indexación, los trabajadores experimentan pérdidas desiguales de poder de compra, empujando a parte de la fuerza laboral hacia actividades informales caracterizadas por una mayor flexibilidad de precios pero menor protección social [2].

El propósito de este trabajo consiste en analizar teórica y conceptualmente los canales a través de los cuales la inflación impacta en las remuneraciones reales y reconfigura los niveles de informalidad laboral. A partir de una revisión sistemática de literatura académica y modelos estructurales macroeconómicos, se examinan las implicancias distributivas y los desafíos que esta dinámica impone al diseño de la política monetaria en contextos emergentes [2], [4].

3.2. Sustitución de empleo y absorción del shock por el sector informal

El análisis de las fluctuaciones en el poder adquisitivo exige contrastar la función reguladora de las rigideces contractuales con los mecanismos de ajuste propios de economías con alta informalidad. Mientras que los marcos convencionales suponen un ajuste homogéneo del empleo formal ante variaciones en el nivel general de precios, la segmentación productiva altera sustancialmente esta dinámica agregada. De acuerdo con los modelos de equilibrio para economías emergentes (crossref-10-2139-ssrn-6275678, 2026), los shocks en la oferta laboral informal propician una reasignación sectorial donde la actividad no registrada amortigua parte de la perturbación sobre el producto agregado, si bien modifica la asignación del capital, las horas trabajadas y la estructura salarial relativa. Este comportamiento evidencia que el sector informal no opera como un residuo pasivo, sino como un canal activo de absorción macroeconómica. Por otra parte, la articulación entre los niveles salariales y las decisiones microeconómicas de contratación profundiza las disparidades sectoriales. En este sentido, la evidencia sobre sustitución de factores (crossref-10-31235-osf-io-acr4v, 2021) documenta que las unidades productivas sustituyen empleo formal por mano de obra informal en respuesta a menores salarios no registrados cuando el salario mínimo formal resulta vinculante, fenómeno impulsado predominantemente por pequeñas firmas que combinan ambos tipos de trabajadores. Al vincular el marco conceptual de determinación salarial con la evidencia del comportamiento empresarial, se constata que las variaciones en las remuneraciones reales y las presiones inflacionarias intensifican la heterogeneidad productiva, afectando la determinidad del equilibrio macroeconómico y amplificando la vulnerabilidad distributiva en estructuras laborales segmentadas.

Bibliografía

  1. Unexpected Inflation, Real Wages, and Employment Determination in Union Contracts
    David Card
    Enlace DOI
  2. Informal Labor Market, Inflation and Monetary Policy
    Aniello Piscopo
    Enlace DOI
  3. Employment, real wages, & inflation responses to a loose labor market after the onset of the COVID‐19 pandemic
    Miesha Williams
    Enlace DOI
  4. Immigration, Wages, and Employment under Informal Labor Markets
    Lukas Delgado-Prieto
  5. GRANGER-CAUSALITY, REAL WAGES AND EMPLOYMENT

Bibliografía

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