В современной глобальной экономике, характеризующейся стремительной цифровизацией и высокой конкуренцией, информационные технологии стали фундаментом для функционирования большинства бизнес-процессов. Однако специфика ИТ-сектора, включающая высокую интенсивность интеллектуального труда, жесткие дедлайны и необходимость непрерывного обновления компетенций, создает предпосылки для формирования хронического стресса у специалистов. **Профессиональное выгорание**, официально признанное Всемирной организацией здравоохранения фактором, влияющим на состояние здоровья и требующим обращения в медицинские учреждения, в контексте ИТ-команд перерастает из индивидуальной психологической проблемы в системный риск для устойчивости организаций. Необходимость внедрения научно обоснованных практик сохранения ментального здоровья персонала обусловлена прямой корреляцией между психологическим благополучием сотрудников и экономической эффективностью бизнеса. Несмотря на наличие обширной литературы по орган