Contrastes en la persistencia académica
El análisis revela que la persistencia femenina en sectores técnicos masculinizados no depende exclusivamente de la aptitud, sino de la interacción entre expectativas de valor y marcos de apoyo institucionales [4]. Mientras que factores como la autoeficacia y la conciencia de justicia social actúan como motores de permanencia, las barreras estructurales (incluyendo la falta de referentes y entornos poco inclusivos) generan una carga de abandono desproporcionada [3]. La evidencia indica que el éxito de las políticas requiere superar enfoques aislados, integrando mentorías y alianzas industriales que validen la identidad técnica de las estudiantes en entornos de alta demanda [2][3].